転職

介護業界は、人材不足が深刻なものとなっていますが、その原因のひとつに「介護職員の離職」があります。 介護職員の離職については、厚生労働省の発表によりますと、毎年２５万人を超える人達が介護職員として新たに採用されているにも関わらず、離職されている人が約２２万人おられるというデータが存在します。さらにその離職者のうち、他の業界へ転職してしまわれる方が、なんと１３万人もおられることが分かっています。 他の業界へ移られた方をさらにたどっていくと、実はその業界でも離職されて、また介護職員へ戻ってこられる方が一定の割 ...

45歳以降の転職を成功させている人は、転職活動に工夫をしています。 転職は年齢や回数が多ければ不利になると考えらていますが、45歳以上になると年齢も回数も自分の武器に変えることができるのです。 今回は、45歳以上でキャリアを持っている人の転職についてお話しします。 45歳以上の転職は人脈がポイント 転職面接を受けに来る人たちの中で、最も人数が多い年齢層は30代前後でしょう。 30代前後の転職者は、ほとんどが転職サイトやハローワークから応募してくる人たちです。 求人票の中から、応募条件に合う求人を探してくる ...

  介護業界への転職を検討されている人の中には、他職種から初めて介護業界へと転職を目指しておられる方も少なくないと思います。 また現在、介護サービス事業所において介護業務をされている方で、別の介護サービス事業所に転職をしたいと希望されている方も少なくないと思います。 介護業界は、人材不足と一般的に言われていますので、比較的採用されやすい業界であるように思われていると思います。 しかし介護のお仕事は、他者に対するお世話がお仕事になるという特殊な部分がありますので、採用に関してはその人の持つ人間性に ...

介護業界への転職において、最大の山場は面接であるように思います。 介護サービス事業所に採用してもらう前に採用担当者と顔を合わせることができるのは、この面接時が最後になる事が多いと思います。 ということは、この面接における評価が介護転職においての合否を決めてしまう一番のポイントであるという事になると言えます。 介護サービス事業所の採用担当者は、いろいろなテクニックを駆使してあなたの本音を引き出そうとします。 多いのは雑談や趣味など、転職希望者が話しやすい内容から話を始め、そこから履歴書内容の確認や志望動機な ...

介護の仕事に嫌けがさして、もう介護業務とは全く関係のない業界に転職したいと検討されている人は多いのではないでしょうか。 介護のお仕事は、介護が必要な人にとって本当に必要なお仕事ですので、感謝もされますし、尊い仕事であることは間違いありません。しかし、人間関係や業務内容、給料など、一般的に離職の理由となる問題も少なくありませんので、他業種への転職を検討されているか方も少なくないでしょう。 もしもあなたが３０才にもなっていないというお若い方であれば、まだまだ将来的な事も考えていける時間も十分にありますので、ご ...

現在、介護業界にて就業されている方も、異業種で働いておられる方も転職を決意される瞬間というものがあります。 例えば何かの瞬間に自分の中にある糸のようなものが「プチッ」って切れてしまった瞬間。 「もうだめだ・・・」と思って転職を決意してしまいます。 現在の業務に不満を抱いている人であれば、そのような状況はあるでしょうし、そのような状況で実際に転職に踏み切ったという人も少なくはないでしょう。 ここでは、現在介護業界に就業されている方で、転職を考えておられる方のために大事なポイントについてお伝えしていきたいと思 ...

介護業界に限らず、今と事なる業界への転職を希望される方は多いのではないかと思います。例えば営業職をされていた方が、経理や事務職を目指されたり、事務職の方が逆に営業職に希望されたりといった、業種をまたいで転職を行うといったケースです。 介護業界においても例外ではありません。もともと介護とは全然関係のない業種から、例えば車の製造をされていた方であったり、営業職をされていた方であった方が、何かのきっかけで介護職員を希望されるということは、正直少なくありません。 業種をまたいで介護業界に転職することはできるのか ...

介護職は飲食サービス業や宿泊業に次いで離職率の高い職種です。 しかし、その中でも平均勤続年数が高い介護事業所というのは存在します。 なぜ一部の介護事業所だけが離職率を大幅に下げることができているのでしょうか！？ 今回は介護職員の退職理由や転職理由から理想的な介護事業所像を洗い出していきたいと思います。 誰もが就職したくなる理想的な介護事業所とは！？ 退職や転職を決断するタイミングは人によって様々です。 しかしその理由には大きな差がなく、それらは別の介護事業所に転職することで改善できる可能性がある理由と別の ...

介護業界だけではなく、一般の転職市場においても「今は転職しても給料は上がらない」と言われることが多いです。 実際に転職される方について、給料を下げて転職された方が多いのが実情なのでしょう。 そもそも転職市場というものを考えてみますと、介護の業界というのは介護人材の不足から人員ギリギリで運営されているところが多くあります。 それでいて転職が多くみられる業界ですから、誰かが退職すればその穴埋めのために中途採用を行うといったことが一般的であります。 穴埋めのために募集する内容については、基本的に今まで働いていた ...

「介護の仕事に興味はあるけれど、未経験の自分が今から飛び込むには不安だよなぁ…」 そういう声をよく耳にします。 確かに今までと違う業種の世界に飛び込む事は勇気が要りますし、それまでの経験を無駄にするようで抵抗もありますよね。 しかし、介護という世界は決して異色な世界ではなく、関わってみると前職のスキルを活かせる面が多々存在しているのです。 介護の仕事もサービス業、思いやりの気持ちが一番大切。 介護職という言葉のイメージを聞くと、「体力がいる」「技術を身につける必要がある」「汚い仕事」という返事が多く返って ...

世の中にはありとあらゆる仕事がありますが、新卒の就職先としてはもちろん、今まで勤めていた職場を辞めてまで畑違いの介護の道へ進む人も中にはいます。新卒でも転職でも必ず必要になるのは履歴書ですよね。 履歴書には介護の道を志す動機や志望理由などを書く欄があります。似たり寄ったりの内容になってしまいがちな動機や理由ですが、人それぞれ異なる理由もあって当然です。そこでここでは、介護の仕事に転職する理由を中心にまとめていくので、是非参考にして下さい。 介護職への転職理由や動機について 「介護職へ転職した際の理由」につ ...

他職種への転職 社会問題となりつつある介護ですが、逆にその介護職従事者の離職も問題となっています。 介護職から他職種への転職となる、その理由について考えてみましょう。 安定している介護職とその実態 一時期は「公務員化される」とまで噂された介護職です。実際、その背景として「日本の要介護化」が見られ高齢化率は上がっていく一方です。 仕事の有無として見るなら、今後無くならない仕事と言えますし安定して必要となる仕事でもあります。 しかし、収入の面からしてみると本当に安定しているとは言えない状況です。 仕事において ...

今の施設より環境のいい施設を探しませんか？ いくら利用者のことを思っていても、職員間の人間関係がうまくいかないと仕事は楽しくできませんし、良いケアも出来ません。 楽しいといっても決して「楽が出来る」という意味ではないですよ。 そこは間違わないでください。 職場環境で一番大事なものは人間関係です。 楽しいからこそ前向きな意見が出てくるのです。 我慢したり、嫌々仕事をしていると、どうしても他の職員の陰口をいったり、利用者の事も考えなくなってしまいます。 気持ちや考え方がマイナスの方向に向いてしまいがちになって ...